EL 01 DE JULIO DE 2016, LA DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO DE ANCASH CELEBRÓ 25 AÑOS DE CREACIÓN INSTITUCIONAL
En primer lugar, quiero agradecer y reconocer la importante labor que diariamente realizan los funcionarios y trabajadores de esta Dirección Regional, porque su tesón constituye el motor de desarrollo económico y social de esta Región.
De acuerdo a normas del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, es política de esta Dirección Regional mantener como acción principal, la fiscalización del cumplimiento de los derechos laborales y continuar promoviendo la generación de nuevos puestos de trabajo y oportunidades de progreso para la población más vulnerable, principalmente para nuestros jóvenes.
A pesar del esfuerzo que hacemos para crear una nueva cultura de cumplimiento, hay quienes se resisten y no les importa lucrar poniendo en riesgo la seguridad y la vida de los trabajadores; por eso, estamos insistiendo en las visitas inspectivas de nuestros auxiliares inspectores, a fin de velar porque la ley se cumpla.
En ese sentido, la Sub Dirección de Inspecciones de esta Dirección Regional, ha realizado este primer semestre del año 163 inspecciones, aplicando multas por despidos arbitrarios y/o incumplimiento de normas socio laborales y seguridad y salud en el trabajo.
En cuanto a la solución de conflictos, muy importante es la conciliación como herramienta principal e idónea para lograr la paz social, dado que sin ella es difícil avanzar. Al respecto, es de precisar que hemos atendido 350 conflictos laborales individuales y/o colectivos.
Para lograr dicho propósito, hemos logrado que nuestro personal participe en la ciudad de Lima en cursos y/o talleres al respecto, cantidad que incluye capacitación en la Nueva Ley Procesal del Trabajo, con el propósito que nuestros abogados logren un acceso a la justicia eficiente y oportuno.
Nuestros servicios de Defensa legal Gratuita, de Asesoría y Consultas al Trabajador y Patrocinio Judicial Gratuito, atienden a muchos trabajadores que cada año nos buscan para que hagamos respetar sus derechos. Estas atenciones suman un total de 795 en este primer semestre del presente año.
La demanda de los servicios de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Ancash crece cada año junto con los índices de nuevos empleos, es por eso que contamos con un “Centro de Empleo” en esta ciudad, considerando que nuestra principal política es acercarnos al ciudadano y servirle cada día mejor. Los servicios que brindamos son: acercamiento empresarial, bolsa de trabajo, asesoría para la búsqueda de empleo, y servicio de orientación vocacional.
En este semestre que terminamos, hemos ofrecido 1,217 empleos, logrados por la intermediación laboral con diferentes empresas privadas, en los rubros de agricultura, pesquería, servicios, educación, etc.
Que en cuanto a mi gestión iniciada a fines de Agosto del año pasado, donde se encontró principalmente un clima institucional negativo y desórdenes normativos en el área de recursos humanos, hemos conseguido los siguientes logros:
PRIMERO:
Cancelación total de los 04 meses de sueldos adeudados a los 15 trabajadores CAS de esta Dirección Regional correspondiente al año fiscal 2015; no existiendo deuda alguna con los mismos a la fecha.
SEGUNDO:
Regularización documentaria de todas las contrataciones por locación de servicios obrantes en esta Dirección Regional, al amparo de la Directiva Nª002-2004-MTPE expedida por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
TERCERO:
Se sinceró la cantidad de personal necesario para cubrir todos los servicios que brindamos.
CUARTO:
Se fijó pagos razonables para el personal por servicios no personales, respetando el nivel de instrucción técnico o profesional, eliminándose así las incongruencias de pagos entre uno y otro.
QUINTO:
Se mejoró el clima institucional, instaurándose un trato personal y grupal sin distinción alguna, el que incluye reuniones con todo el personal de manera mensual, en la que se les pone al tanto verbalmente de los trámites y logros realizados, escuchándoseles observaciones o pedidos para mejorar el servicio, clima institucional o desempeño laboral.
SEXTO:
CUARTO:
Se fijó pagos razonables para el personal por servicios no personales, respetando el nivel de instrucción técnico o profesional, eliminándose así las incongruencias de pagos entre uno y otro.
QUINTO:
Se mejoró el clima institucional, instaurándose un trato personal y grupal sin distinción alguna, el que incluye reuniones con todo el personal de manera mensual, en la que se les pone al tanto verbalmente de los trámites y logros realizados, escuchándoseles observaciones o pedidos para mejorar el servicio, clima institucional o desempeño laboral.
SEXTO:
Inclusión en los cursos de capacitación que brinda el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, también a los trabajadores CAS.
SÉTIMO:
SÉTIMO:
Inicio de las mejoras de los ambientes de la DIRETRA para un mejor desempeño de las labores de nuestros trabajadores, que comprende también la renovación de equipos de cómputo y muebles de oficina.
OCTAVO:
OCTAVO:
Incremento para el año 2017, de nuestro presupuesto institucional, a la suma de Tres Millones Doscientos Mil soles, a diferencia de los 420,000 que siempre nos daban; el mismo que está debidamente protegido con el Programa Presupuestal 103, al cual nos hemos integrado recientemente gracias a la gestión de mi equipo de trabajo compuesto por el suscrito, el señor Administrador Economista Julio Aníbal Risco Guzmán y la Contadora Pública Olga Anita Rojas Morales, y del Econ. Wilber Enriquez del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, consiguiendo por tanto la expedición de la Resolución Ejecutiva Regional Nª 226-2016-GRA/GR. que nos incluye en dicho programa.
NOVENO:
NOVENO:
Realización de la Feria laboral denominada “Semana del Empleo”, llevada a cabo por primera vez en nuestra Región, la misma que se desarrolló en la ciudad de Huaraz los días 04 y 05 de Febrero del año en curso, con la presencia del Señor Gobernador Waldo Ríos Salcedo, Vice Ministro de Trabajo Dr. Wigberto Nicanor Bolvarte Zegarra y del Señor Alcalde de la Municipalidad de Huaraz Dr. Alberto Espinoza Cerrón, en la que ofrecimos 600 puestos de trabajo.
DÈCIMO:
DÈCIMO:
Celebración de cinco convenios interinstitucionales con tres Universidades Particulares, como son Universidad Cesar Vallejo, San Pedro y la ULADECH; un Diario Local (La Industria), y una Radio en frecuencia modulada (Santo Domingo); donde las universidades nos han otorgado descuentos generosos por estudios no solo para trabajadores sino también para sus hijos, y otros beneficios para la institución. En lo referente al Diario, este publica de manera gratuita nuestras ofertas y artículos laborales; y la radio quincenalmente nos otorga un espacio de tiempo para difundir nuestros servicios con entrevistas en vivo, que incluye absolución de consultas de los oyentes.
Tenemos como pendiente, la celebración de un convenio con la Dirección Regional de Producción de Ancash, respecto a la prestación de servicios de nuestra Oficina Coactiva para el cobro de sus deudas por multas impuestas.
DECIMO PRIMERO:
Tenemos como pendiente, la celebración de un convenio con la Dirección Regional de Producción de Ancash, respecto a la prestación de servicios de nuestra Oficina Coactiva para el cobro de sus deudas por multas impuestas.
DECIMO PRIMERO:
Instauración en esta ciudad de nuestro servicio CUL, que comprende el otorgamiento de un certificado único laboral conteniendo ficha reniec, antecedentes laborales y antecedentes policiales, totalmente gratuito, dirigido a jóvenes entre 18 a 29 años de edad, gracias a un convenio celebrado entre el Ministerio de Trabajo, Ministerio del Interior y Policía Nacional.
DECIMO SEGUNDO:
DECIMO SEGUNDO:
Instalación del Consejo Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, después de más de dos años de indiferencia de nuestras autoridades para que nuestra región cuente con este organismo de políticas públicas en seguridad y salud en el trabajo.
DECIMO TERCERO:
Instalación del Registro de Trabajadores de Construcción Civil, pendiente desde el año 2013, coadyuvando así esta Dirección Regional con las políticas públicas sobre criminalidad y seguridad ciudadana del ejecutivo, con un ánimo de paz social en nuestra población.
DECIMO CUARTO:
DECIMO TERCERO:
Instalación del Registro de Trabajadores de Construcción Civil, pendiente desde el año 2013, coadyuvando así esta Dirección Regional con las políticas públicas sobre criminalidad y seguridad ciudadana del ejecutivo, con un ánimo de paz social en nuestra población.
DECIMO CUARTO:
Aprobación por el Ministerio de Economía y Finanzas, de nuestra primera Convocatoria de Contratación de personal CAS, con el fin de cubrir las vacantes de nuestro CAP (Cuadro de Asignación de Personal), con una mejora salarial en relación a las remuneraciones fijadas para los cargos que ocupan actualmente el personal CAS en esta Dirección Regional.
DECIMO QUINTO:
DECIMO QUINTO:
Creación de nuestro Blog Institucional (diretraancash.blogspot.pe), el cual difunde en la web todo tipo de información estructural y normativa de nuestra institución y otras afines, como los servicios que brindamos; el cual se puede acceder directamente o a través de la página web del Gobierno Regional de Ancash.
La unión y el esfuerzo colectivo de todos ustedes, nos conducirá a lograr una mejor institución y un mejor desempeño laboral, con el propósito de brindar un excelente servicio público, apuntando siempre al respeto de los Derechos laborales y a la Paz Social.
Feliz Aniversario amigos y compañeros de trabajo.
Muchas gracias¡
La unión y el esfuerzo colectivo de todos ustedes, nos conducirá a lograr una mejor institución y un mejor desempeño laboral, con el propósito de brindar un excelente servicio público, apuntando siempre al respeto de los Derechos laborales y a la Paz Social.
Feliz Aniversario amigos y compañeros de trabajo.
Muchas gracias¡
